人均64万元！内存巨头发放巨额年终奖：创历史纪录 部分员工能拿94万元体育·APP,☯️一生二☯️现在下载安装,周周送518。最新技术自主研发的财务处理系统真正做到极速存、取、转独家网络优化技术，为您提供一流的游戏体验，最大优化网络延迟。

相关推荐： 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.

1月20日消息，人均全球内存疯涨让原厂赚得盆满钵满，元万元纷纷给员工发放丰厚的内存年终能拿年终奖。

据韩媒报道，巨头巨额奖创纪录全球内存巨头SK海力士将向全体员工发放人均超1.36亿韩元（约合64万元人民币）的发放绩效奖金，创公司成立以来最高纪录。历史

SK海力士将为员工提供以公司股票形式领取绩效奖金的部分选项，即“股东参与计划”。员工根据该计划，人均员工可以选择将其年终奖的元万元最多50%以公司股票形式领取。

持有这些股票满一年的内存年终能拿员工，将获得相当于购买金额15%的巨头巨额奖创纪录额外现金奖励。例如，发放一位获得1亿韩元年终奖的历史员工如果选择顶格持股，将获得价值5000万韩元的部分股票。若持有一年，该员工还将额外获得750万韩元。

去年9月，SK海力士与工会达成历史性劳资协议，废除此前“利润分享金不超过基本工资10倍”的上限，改为将年度营业利润的10%纳入奖金池。其中80%的绩效奖金在当年发放，剩余20%分两年递延发放，并享受每年10%的利息。

去年，SK海力士全年营业利润预计为45万亿韩元，拿出10%分红即4.5万亿韩元，员工总数为3.3万人，因此预计每位员工的绩效奖金约为1.36亿韩元（约合64万元人民币）。

而根据工龄、职位和绩效评估，部分员工可能获得超过2亿韩元（约合94万元人民币）。

无独有偶，此前另一家内存巨头三星也确认并正式公布了2025年度超额业绩激励（OPI）各事业部的支付比例，支付日期定为1月30日。

其中，三星电子的设备解决方案（DS）部门（负责半导体业务）今年将获得相当于年薪47%的绩效奖金（OPI），较去年的14%大幅提升，主要得益于通用DRAM和高带宽内存（HBM）业绩的大幅提升。

适用于包含记忆体、晶圆代工（Foundry）与系统LSI（ System LSI）在内的各业务单位。

Counterpoint此前报告称，存储市场已进入“超级牛市”阶段，当前行情甚至超越了2018年的历史高点。

在AI与服务器容量需求持续激增的推动下，供应商议价能力已达到历史最高水平。预计2025年四季度存储价格将飙升40%–50%；2026年一季度还将再涨40%–50%，2026年二季度预计再上涨约20%。